7月10日，教师发展中心在第二会议室举行了2018-2019年度广东省高等学校中青年教师国内访问学者项目座谈会。广东白云学院校长助理兼教师发展中心主任李红英、人事处处长程明学及2018、2019年度国内访问学者，共计29人参加了本次座谈会。本次座谈会旨在分享2018级访学成果与经验，为2019级学员引路。同时由人事处回答访学待遇等相关问题，会议由教师发展中心张雯雯老师主持。

会上，李红英校助指出我校的访问学者成果越来越突出，各位老师的学术能力与科研水平越来越高。近年来，学校高度重视并大力支持教师外出交流学习，把人才队伍建设作为工作重点，突出抓好高层次人才队伍建设，搭建了高层次的学习平台。13名已结业的访问学者一一发言，他们结合访学经历，分别从教学、科研、学习交流等方面畅谈感受。建筑工程学院刘淑娟老师汇报时指出访学期间参加科研例会，及时了解到了本专业的趋势与热点话题，但是由于访问学者的工作管理比较松散，所以学习还是要靠个人自主性。会计学院周利芬老师指出在访问期间发表了6篇论文，其中3篇核心论文，也参与了教研教改项目，之所以能够取得丰硕的访学成果，在于她较好地平衡了家庭与学校、教学与科研、工作与生活的关系。机电工程学院吕偿老师在汇报时提到学术副院长对自己访学期间的帮助。这一点对所有在场的老师都有启发，因为我校每个学院基本上都配备了学术副院长。人事处杨芳芳老师指出自己作为学校第一批行政人员参加访学项目，收获与感想很多。她指出自己在访学期间摆脱了行政事务的干扰，重新思考自己多年的工作生涯，静心做学术研究，目前正在写作学术论文。

李红英校助在总结讲话中指出，听了每位老师的发言，总结下来有4个方面的问题，1.住宿问题；2.学校教学工作任务重，难以安心访学的问题；3.访学过程中与导师关系问题；4.个人访学目标与计划问题。她希望每一位访问学者在决定访学前应主动协调好部门工作，明确自己的学习目标，争取学有所获学有所得。希望各位学员回到工作岗位之后能够充分发挥骨干作用，以点带面，提升科研水平，推动学科建设。

程明学处长就访问协议与人事政策做了说明。他希望所有访问学者能够开拓视野，结交朋友，提高学术能力。1.学校会正常计发学员的基本工资、年功工资和福利，如果有教学工作的，则计发工效；2.报销往返一次交通费；3.根据实际情况报销住宿费。最后张雯雯老师对所有学员做了一点要求，她指出访学期间的所有工作将通过电子邮件进行确认。（文/教师发展中心张雯雯 图/教师发展中心黄刘露）

座谈会现场

教师发展中心

2019年7月11日