为加强学校教师教育教学经验的交流与分享，弘扬“以老带新”精神，构建“以学生为中心”的课程教学改革教学共同体，4月29日下午，教师发展中心组织召开了首期教学咨询师聘任会议。副校长吴立平、教务处处长李念良、副处长杨宝丽、人事处处长程明学、党委教师工作部部长刘志新教授和首期受聘的18位教学咨询师出席会议。会议由教师发展中心主任李红英主持。

                                              会议现场

                                        吴立平副校长颁发聘书

首期聘任的18位教学咨询师，既有第一批参加学校“以学生为中心”课程教学改革的种子教师，也有获得学校前两届教学大赛一等奖的专业教师，还有一直热心于课程教学改革指导的刘诗安教授。会议第一个议程是举行聘任仪式，吴立平副校长为教学咨询师们颁发聘书。

李红英主任表示教学咨询师由2017年6位发展到如今的18位，为教师教学专业成长提供了坚实的基础。教学咨询制度是学校2017年实行的一项旨在推动教学创新的教师发展制度，目的是促进教师间的交流和学习，为教师教学能力提升提供个性化支持和服务。李红英主任现场分享了教学咨询师的职责以及年度工作计划和未来的工作设想，提出教学咨询师成长三步曲：第一步，苦练内功，打铁还需自身硬；第二步，内外兼修，成为教师的朋友；第三步，专业达人，教学共同体创建者。

                                       吴立平副校长会上讲话

 吴立平副校长就教学咨询工作提出3点设想：第一，当好火种，尽快燎原；第二，当好种子，打造金课；第三，当好耳目，多提建议。各职能处室要搞好服务，加大宣传，打造出越来越多的金课，建设一支优秀的教学咨询师队伍，推进“以学生为中心”的课程教学改革进入深水区，促进学生学习和成长。

教师发展中心

2019年4月30日